Conseiller(ère) en mise en œuvre (Golf)

Tes responsabilités :

• Organiser des appels de lancement avec les clients pour présenter les grandes lignes du processus et gérer leurs attentes à l’égard du processus d’intégration.

• Veiller à ce que la formation des clients soit effectuée tout au long du processus d’implantation.

• Planifier les ressources internes pour effectuer les tâches liées au projet, comme l’installation du matériel, le lancement du cycle de facturation des clients ou le paramétrage du traitement des paiements.

• Communiquer avec le client sur l’état de la mise en œuvre et lui rappeler les dates de formation à venir.

• Gérer ton propre segment de clients qui participent au processus d’implantation.

• Fournir des mises à jour régulièrement et rapidement aux clients en fonction de l’achèvement des tâches et des responsabilités des clients pendant l’intégration.

• Tenir à jour les fichiers clients dans notre base de données CRM et d’autres outils en ligne pour indiquer les mises à jour et les échéanciers des projets.

• Gérer le temps qu’il faut entre la conclusion de la vente et la première utilisation du système par les clients.

• S’assurer d’obtenir un excellent taux de satisfaction de la clientèle.

Ce que tu dois apporter :

Notre équipe compte 15 employés en Amérique du Nord. Participe à la révolution technologique du secteur du golf en offrant le meilleur service et la meilleure technologie de l’industrie aux clubs de golf du monde entier! Notre équipe de mise en œuvre est motivée, travaillante et toujours prête à se dépasser. Si tu souhaites travailler tous les jours avec des gens incroyables, tu es au bon endroit!

Voici ce que nous recherchons chez un(e) conseiller(ère) en mise en œuvre :

• Expérience dans l'industrie du golf ou golfeur passionné.

• Expérience en gestion des attentes des clients par téléphone et par courriel.

• Expérience en planification des ressources et en affectation des tâches dans un poste d’exécutant(e).

• Excellentes aptitudes de communication en français et en anglais (à l’écrit et à l’oral). En tant qu’entreprise mondiale comptant des employés et des clients à l’extérieur du Québec, la maîtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste.

Atouts souhaités, mais non nécessaires :

• Expérience dans les secteurs du commerce de détail et de l’hôtellerie.

• Expérience avec HubSpot ou Salesforce.

• Expérience avec ClickUp ou ChurnZero.

Nous savons qu’une personne ne se résume pas à son CV. Si tu ne sais pas si ton profil convient au poste, clique sur le bouton « Postuler » pour le découvrir!

Ose le changement :

Tu pourras profiter:

• d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-même.

• d’une culture qui célèbre la performance.

• de la possibilité d’avoir un impact au sein d’une équipe assez grande pour évoluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue.

• d’opportunités qui façonneront ta carrière.

Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santé et ton épanouissement:

• Des congés payés flexibles et des politiques de télétravail.

• Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise.

• Des cotisations à ton régime de retraite, parce que ton avenir nous tient à cœur.

• Des possibilités de formation pour développer tes compétences et ta carrière.

• Une allocation santé et bien-être pour te sentir au sommet de ta forme.

• Des congés pour faire du bénévolat et t’impliquer dans ta communauté.

• Des groupes d’intérêt, allant des groupes menés par des employés aux équipes sportives commanditées.

• Un programme d’achat d’ordinateur pour acquérir ton MacBook personnel.

• Un congé parental amélioré pour soutenir les familles qui s’agrandissent.