HR|Payroll Sprendimų Diegėjas/Konsultantas
Job Description
Key Skills Required
Master these to land this role
Want to know if you're a match for this job?
Mūsų klientas – įmonė UAB OIXIO, savo srities ekspertai įmonių skaitmeninių taikomųjų programų projektavimo, kūrimo, diegimo, tobulinimo ir valdymo srityse jau 27 metus.
The Role
- Klientų poreikių analizė, konsultavimas, mokymai Dynamics 365 HR|Payroll sprendimų projektuose;
- Funkcinių reikalavimų dokumentų (FRD) rengimas, bei derinimas su klientais;
- Dalyvavimas HR|Payroll sprendimų diegime ir vystyme;
Requirements
- Patirtis verslo valdymo sistemų projektavime, diegime ir/ar vystyme (diegėjo ar kliento pusėje);
- Patirtis dirbant su Microsoft D365 platformomis (Navision/Business Central ir (arba) Axapta/Finance&Operations);
- Patirtis dirbant su personalo, darbo užmokesčio, darbo laiko apskaitos ir/arba darbuotojų savitarnos valdymo sprendimais;
- Finansų/buhalterinės apskaitos žinios (pagrindai);
- Domėjimasis IT naujovėmis, skaitmeniniais sprendimais;
- Atsakingumas, gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje;
- Anglų kalbos žinios raštu, žodžiu (intermediate lygis).
Benefits
- Lankstų darbo grafiką, hibridinį ar nuotolinį darbą;
- Profesionalią, stiprią komandą ir žinių dalijimąsi;
- Karjeros augimo galimybes, mokymus ir sertifikavimą;
- Papildomų naudų paketą (sveikatos draudimas, parkavimas, moderni darbo aplinka, renginiai, nemokami užkandžiai, papildomos laisvos dienos);
How would you rate this job post?
See what other professionals think about this role.
Similar Opportunities
Explore Top Companies in this Space
Qualdoc
Business Services / Human Resources / Staffing
tmpb2b
Business Services / Human Resources / Staffing & Recruitment / SaaS
Wurl
Connected TV / Digital Advertising / Streaming Technology / Enterprise Software
EAT Club
FoodTech / Corporate Services / Ecommerce / Digital Marketplaces
HR Factory
View Company ProfileHR Factory (operating at hrfactory.com) is a flexible human resources (HR) solutions provider engineered for businesses seeking scalable, adaptable support without the overhead of in-house teams. With over two decades of experience, the company specializes in recruiting, payroll administration, interim staffing, and outsourcing—addressing the pain points of companies needing agile HR expertise on demand. Rather than maintaining a full-time HR department, clients leverage HR Factory’s network of qualified HR professionals, from entry-level to senior specialists, to handle temporary or long-term projects. The model combines remote flexibility with localized presence in Munich, Tallinn, and Vilnius, ensuring tailored support across Germany and beyond. This allows mid-sized enterprises and scaling organizations to access high-caliber HR services—such as talent acquisition, workforce management, and compliance—without the fixed costs of permanent hires. While specific funding details remain undisclosed, HR Factory’s reputation is built on direct client engagement, offering personalized assessments and immediate access to experts via video or phone.
Safety First
- Never pay for a job application.
- Do not share sensitive bank info.
- Verify the client before starting work.





