Finance & Strategy Manager

À propos du poste

À titre de gestionnaire, Finance et stratégie chez Hopper, vous serez un partenaire financier pour les leaders d'affaires de toute l'entreprise, en les aidant à comprendre la performance, à évaluer les occasions et à prendre de meilleures décisions. Vous construirez les modèles derrière nos prévisions, nos partenariats et nos plans stratégiques, dirigerez les revues d'affaires et transformerez l'analyse en recommandations claires pour la haute direction et le chef de la direction financière.

Ce poste convient parfaitement à une personne qui a bâti des modèles rigoureux sous pression en banque d'investissement ou en capital-investissement et qui souhaite maintenant mettre ces compétences à profit à l'interne, plus près des décisions. Nous sommes une équipe agile qui avance rapidement, et nous utilisons SQL et des outils d'IA comme Claude pour automatiser le travail manuel afin de consacrer notre temps à l'analyse et à la stratégie.

À quoi ressemblerait votre quotidien

• Construire et maintenir des modèles financiers intégrés, des analyses de scénarios et de sensibilité, ainsi que des analyses de rentabilisation pour de nouveaux produits, partenariats et investissements
• Évaluer les paramètres économiques des nouvelles ententes commerciales (tarification, partage des revenus, économie unitaire, ROI) et aider à façonner les modalités des ententes avec les leaders d'affaires
• Soutenir les décisions de financement, de fusions et acquisitions et de répartition du capital, y compris les modèles et les analyses qui les sous-tendent
• Être responsable des prévisions mensuelles et trimestrielles pour les secteurs que vous soutenez, et contribuer au budget annuel et au plan à long terme en construisant les modèles fondés sur les inducteurs qui relient les indicateurs opérationnels aux résultats financiers
• Diriger les revues mensuelles et trimestrielles des résultats réels par rapport au plan et aux prévisions, expliquer les écarts et signaler les risques et les occasions aux leaders d'affaires
• Collaborer avec la direction sur des questions à fort impact comme la taille des marchés, la priorisation des investissements et l'optimisation des coûts
• Préparer des documents clairs, adaptés à la haute direction, au conseil d'administration et aux investisseurs, qui racontent l'histoire derrière les chiffres
• Utiliser SQL, BigQuery et des outils d'IA pour automatiser les rapports et analyses récurrents afin que l'équipe consacre moins de temps à manipuler des données et plus de temps à en tirer des constats

Le ou la candidat(e) idéal(e) possède

• 4 ans ou plus d'expérience en banque d'investissement, en développement corporatif, en capital-investissement, en finance stratégique ou en planification et analyse financières (FP&A). Une expérience en banque d'investissement ou en capital-investissement (analyste ou associé(e)) est privilégiée
• Des compétences avancées en modélisation financière : modèles à trois états financiers, flux de trésorerie actualisés (DCF), analyses de scénarios et de sensibilité. Expertise dans Excel / Google Sheets
• Une solide compréhension de la comptabilité et des liens entre les trois états financiers
• D'excellentes aptitudes en communication, avec la capacité d'expliquer des concepts financiers à des partenaires non financiers et de présenter avec assurance à la haute direction
• Une connaissance pratique de SQL, ou une capacité démontrée à maîtriser rapidement des outils techniques
• Une utilisation concrète d'outils d'IA (Claude, ChatGPT, Copilot, etc.) pour travailler plus rapidement et automatiser les tâches répétitives
• Un grand sens des responsabilités, une aisance avec l'ambiguïté et un état d'esprit de bâtisseur. Hopper avance rapidement
• Un diplôme en finance, en économie, en administration, en mathématiques, en génie ou dans une autre discipline quantitative

Atouts

• Une expérience en technologie, en fintech, en voyage, en places de marché ou en partenariats B2B
• Une expérience avec Python et/ou des outils de BI (Looker, Tableau, etc.)
• Titre de CFA, CPA ou MBA

Perks and benefits of working with us

• Une entreprise en démarrage bien financée et éprouvée, avec de grandes ambitions, un salaire compétitif et les avantages d'un régime d'options avant l'entrée en bourse
• Hopper couvre 100 % des primes du régime d'assurance collective
• Hopper offre une couverture d'assurance vie, invalidité de courte durée et de longue durée
• Un compte de dépenses santé qui couvre les frais médicaux et dentaires admissibles
• Tous les employés et leurs personnes à charge ont accès aux services de télémédecine de Dialogue
• Tous les employés ont accès à un régime de REER avec retenues automatiques avant impôt
• Congé parental très généreux
• Vacances illimitées
• Allocation de voyage Carrot Cash
• Accès à un espace de coworking à la demande via FlexDesk et une allocation pour le télétravail
• Une culture entrepreneuriale où repousser les limites fait partie du quotidien
• Communication ouverte avec la direction et les dirigeants de l'entreprise
• De petites équipes dynamiques ayant un impact considérable

About Hopper

Chez Hopper, nous bâtissons la plateforme technologique de voyage de référence à l'échelle mondiale, en résolvant de vrais problèmes pour de vrais voyageurs. Nos plateformes de réservation grand public Hopper et notre division B2B, HTS (Hopper Technology Solutions), travaillent en synergie pour offrir aux voyageurs transparence, flexibilité et de véritables économies à chaque séjour. Nous combinons d'immenses volumes de données et l'intelligence artificielle à des produits fintech exclusifs.

L’application Hopper a été téléchargée plus de 120 millions de fois, et 70 % de nos utilisateurs appartiennent à la génération Z et aux millénariaux. Hopper et HTS génèrent des billions de dollars en voyages et solutions fintech chaque année.

Nos produits fintech, comme Cancel for Any Reason et Disruption Assistance for Any Reason, affichent des taux de satisfaction client exceptionnels. Près de 30 % des clients de l'application ajoutent un produit fintech à leur réservation, et ces clients sont 1,6 fois plus susceptibles de réserver à nouveau avec nous. HTS génère désormais plus de 90 % des activités de l'entreprise.